Organiser en collaboration avec Emancipe asbl 

• Pour qui est-ce que je travaille: mon CA, mon équipe ou le public?

• Que faire des tensions interpersonnelles dans mon équipe?

• Comment faire pour amener un changement organisationnel sans que ça se retourne contre moi?

• Je viens de rentrer en fonction dans une équipe qui se connaît depuis longtemps, pas facile de trouver ma place...

• Je ne veux pas être autoritaire mais mes collègues ne me respectent pas vraiment, que faire?

• Comment évaluer sans fliquer?

• Je dois être au service de mon équipe mais je ne sens que je ne fais pas vraiment partie de l'équipe...

• Quel est mon rôle en tant que responsable d’équipe dans un fonctionnement horizontal?

3 jours pour découvrir un modèle passionnant qui permet de :

• diagnostiquer: collecter les informations sur un système, une organisation

• analyser: comprendre les antagonismes et lire les problèmes d’une manière innovante

• concevoir des solutions sur-mesure